Oʼzbekiston Respublikasi Oliy va oʼrta maxsus taʼlim vazirligi
Oʼzbekiston davlat jahon tillari universiteti
Oʼzbekiston Respublikasi Oliy va oʼrta maxsus taʼlim vazirligi, Moliya vazirligining 2017 yil 6 fevraldagi 1-2017, 4-q/q, 13-sonli qaroriga muvofiq tashkil etilgan oliy taʼlim muassasalari fakulʼtet dekanining maʼnaviy-maʼrifiy ishlari boʼyicha oʼrinbosari, Maʼnaviyat va maʼrifat boʼlim uslubchisi lavozim yuriqnomasi.
Fakulʼtet dekanining maʼnaviy-maʼrifiy ishlari boʼyicha oʼrinbosarining namunaviy lavozim vazifalari va malaka talablari
Oʼzbekiston Respublikasi taʼlimga oid Qonunlari, Prezident Farmonlari, Farmoyishlari, Qarorlari, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Oliy va oʼrta maxsus taʼlim vazirligining Hayʼat Qarorlari, buyruqlari, xat, topshiriqlarini, shuningdek, maʼnaviyat va maʼrifat jarayoniga tegishli oliy taʼlim muassasasining buyruqlari bajarilishini taʼminlash va monitoringini olib borish;
Fakulʼtet tarbiyaviy va maʼnaviy-maʼrifiy ishlarini tashkil etish;
Talabalarning individual psixologik portiriti aks ettirilgan shaxsiy varaqalarini toʼldirishni tashkil etish;
Talabalar kiyinish va muomila madaniyatiga rioya etishini kundalik nazarotga olish; 
Fakulʼtet va kafedralarning maʼnaviy-maʼrifiy ish rejalarini muvofiqlashtirish hamda ular asosida umumiy ish rejani shakillantirish, fakulʼtet ilmiy Kengashida tasdiqlash;
Fakulʼtet professor-oʼqituvchilar va talabalar oʼrtasida huqubuzarlik, jinoyatchillik, turli yot gʼoyalar taʼsiridan himoya qilishga qaratilgan tadbirlarini tashkil etish;
Fakulʼtet Kengashi rejasiga maʼnaviy-maʼrifiy ishlarga doir masalalarni kiritish va doimiy muhakomasini yoʼlga quyish;
Oʼzbekiston Respublikasi Prezidenti va hukumat tamonidan qabul qilingan farmon va qarorlar mazmunini talabalargi yetkazib borish;
Talaba-yoshlarni vatanparvarlik, milliy va umuminsoniy qadiriyatlarga sodiqlik ruhida tarbiyalash, ularning maʼnaviy, estetik, axloqiy dunyoqarashini kengaytirish, tafakkurini turli xil gʼayriinsoniy gʼoyalar taʼsirida ximoya qilishda hamda mustaqil Oʼzbekistonning chinakam fidoysi boʼlib yetishtirishga qaratilgan maʼnaviy ishlarni tashkil qilish;
Oliy taʼlim muassasasida amalga oshirilayotgan maʼnaviy-maʼrifiy ishlarga doir tadbirlar oʼtkazilishini taʼminlash;
Talaba-yoshlar orasida ahloqiy, estetik, siyosiy-gʼoyaviy tarbiyani shakillantirish ishlarini yoʼlga qoʼyish;
Milliy urf-odatlar, qadriyatlar negizida olib borilayotgan anjumanlar, davra suhbatlari, uchrashuvlarni va huquqiy madaniyatni oshirishga qaratilgan ishlarni tashkil qilish;
Talabalarning maʼnaviy va jismoniy kamolotini yuksaltirish maqsadida qilingan ishlarni takomillashtirishga koʼmaklashish;
Maʼnaviy-maʼrifiy ishlarni taʼlim yoʼnalishlari va mutaxassisliklardan kelib chiqib talabalarda ixtisoslik koʼnikmalarni shakillintirish;
Rektor, Maʼnaviy-maʼrifiy ishlari boʼyicha prorektor, Maʼnaviyat va maʼrifat boʼlimi, fakulʼtet dekanining topshiriqlari asosida maʼnaviy-maʼrifiy ishlarni takomillashtirish;
Maʼnaviy-maʼrifiy masalalar yuzasidan kafedra mudirlari tomonidan bajarilgan ishlarni tahlil qilish va tavsiyalar berish;
Professor-oʼqituvchilarning yillik oʼquv yuklamalaridagi “Maʼnaviy-maʼrifiy ishlar” sohasiga tegishli bandiga tegishli vazifalarni tahlil qilish va toʼliq bajarilishini nazorat qilish;
Ijarada yashaydigan talabalarga murabbiylarni biriktirish, ularning faoliyatini doimiy muvofiqlashtirib borish;
Talabalar turar joylarida talabalarning darsdan boʼsh vaqtini mazmunli tshkil etish va ularning kundalik faoliyatini nazoratga olish;
Murabbiylar tomonidan oʼtkaziladigan “Аxborot va murabbiylik soati”ni oʼtilishi, mazmunini doimiy nazoratga olish;
Talabalarning Ota-onalari bilan doimiy muloqat qilish va fakulʼtetlarda “Ota-onalari kuni” tadbirini uyushtirish;
Oʼquv binosi va talabalar turar joylarida rahbariyat topshirigʼiga muvofiq belgilangan kunlarda navbatchiliklarni tashkil etish va nazoratga olish;
Har semestr yakunida fakulʼtetning maʼnaviy-maʼrifiy ishlarni yuzasidan hisobot, fotoalbom tayyorlash va boʼlim rahbariga taqdim etish;
Maʼnaviy-maʼrifiy ishlarni takamillashtirishda yaxshi tashabbus koʼrsatgan faollarni moddiy, maʼnaviy ragʼbatlantirishga doir takliflar, tavsiyalar berish;
Jamoat tashkilotlari va huquq-tartibot organlari bilan hamkorlikda yoʼlga qoʼyish va muomila talablar bilan individual ishlash;
Fakulʼtet binosi, kafedralar va oʼquv xonalarining targʼibot plakatlar bilan bezatishda tashabbuskor boʼlish hamda mazkur vazifaga siyosiy hushyorlik bilan yondashish;
Oʼzining xizmat vazifalarini sitqidildan bajarish. 

Bilishi kerak:
Oʼzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining oliy taʼlim tizimidagi taʼlim-tarbiya masalalariga tegishli Qarorlari, Vazirlikning Hayʼat Qarorlari, buyruqlari, OTM buyruqlari, fakulʼtet faoliyatiga taaluqli Nizom, yuriqnomalar va meʼyoriy hujjatlarni, odob-axloq qoidalari, OTM Ustavi, ichki mehnat tartib-qoidalari, ish yuritishga oid boshqa meʼyoriy hujjatlar.
Malaka talablari:
Namunaviy fazilatli, intillektual, madaniyatli, yetakchilik, ijodiy fikr, xushmomilalik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik va tadbirkorlik qobiliyatlariga ega boʼlish, masʼuliyat xissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qatьiy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni taʼminlash xususiyatlariga ega boʼlishi;
Oliy maʼlumotli (magistr diplomi)ga ega boʼlishi;
Oʼz sohasiga tegishli masalalar boʼyicha axborot va maʼlumotlardan xabardor boʼlishi;
Kamida 3 yillik pedagogik yoki maʼnaviy-maʼrifiy, tarbiyaviy ishlar boʼyicha faoliyat stajiga ega boʼlishi;
Аxborot-kamunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni mukkamal bilishi zarur.

Отдел по работе с молодежью, духовности и просвещения был создан в В соответствии со своими задачами кафедра организует духовно – просветительские мероприятия, проводимые в университете, направленные на воспитание студентов в духе безграничной преданности идеям национальной независимости, любви к Родине, вере в Великую и благородную цель построения свободной и процветающей страны, мужества и самоотверженности. Также организует и координирует различные научные, творческие и художественные кружки, клубы и собрания с целью раскрытия знаний и потенциала одаренной студенческой молодежи. Одновременно осуществляет контроль за организацией духовно-просветительской работы в студенческих общежитиях и духовно-просветительской жизнью информационно-ресурсного центра Университета. Одновременно осуществляет контроль за организацией духовно-просветительской работы в студенческих общежитиях и духовно-просветительской жизнью информационно-ресурсного центра Университета. При осуществлении вышеуказанной деятельности кафедра сотрудничает с общественными организациями университета, а именно: профкомом университета, первичной организацией Союза молодежи и Женского консультативного совета, дворцом культуры университета, спортивным клубом университета и кафедрами. социальных наук и физической культуры и спорта. деятельность ведется в тесном контакте  Отдел по работе с молодежью, духовности и просвещения реализует долгосрочную, масштабную программу духовно-нравственного воспитания, направленную на повышение прав и достоинства человека, воспитание физически здоровой, умственно зрелой, с глубоким мировоззрением и независимым мышлением молодежи, путем принятия демократических принципов, основанных на национальных и общечеловеческих ценностях, особенно среди студенческой молодежи. Структура отдела Заведующий отделом, 4 стилиста, 1 техник, университетский психолог, тьюторы академических групп университета, тьюторы-педагоги студенческого проживания, начальник отдела координации предоставления жилья студентам. Основной целью отдела Воспитание студентов в духе приверженности национальным и общечеловеческим ценностям, расширение их духовного, эстетического, нравственного мировоззрения, защита их мышления от влияния различных чуждых идей и воспитание в них по-настоящему самоотверженной, патриотичной личности независимого Узбекистана. Основные задачи отдела:  формирование студентов как истинных граждан независимой Республики Узбекистан на основе национальных и общечеловеческих ценностей;  Подготовка к усердному выполнению гражданских и детских обязанностей перед Родиной;  совершенствование профессионального мастерства студентов повышение ответственности;  формирование и совершенствование личностных, специфических индивидуальных качеств ученика;  широко поощрять у студентов чувство социальной активности, инициативы, уважения к учебе и профессии, а также социальной ответственности;  развивать социально-политическое и правовое сознание учащихся, расширять у них навыки критического и аналитического мышления;  негативные пороки для студенческой молодежи: предвещающие негативные последствия несправедливости, произвола, местничества;  содержательная организация досуга студенческой молодежи, организация научно-творческой деятельности на основе их интересов;  совершенствование адресной духовно-нравственной и воспитательной работы;  широкая пропаганда среди студенческой молодежи реформ, проводимых в стране в условиях нового Узбекистана;  налаживание работы по формированию нравственного, эстетического, политического, правового, художественного воспитания учащихся-молодежи;  организация съездов, круглых столов и встреч, посвященных продвижению национальных традиций, ценностей;  содействие совершенствованию работы по повышению духовного и физического совершенствования учащихся;  определение приоритетных направлений духовно-просветительской и воспитательной работы в вузе, разработка необходимых нормативных документов по этому вопросу и обеспечение его реализации;  определение идеологического иммунитета среди студенческой молодежи в вопросах борьбы с религиозным экстремизмом, терроризмом, наркоманией и организованной преступностью;  воспитание интереса молодежи к музыке, живописи, литературе, театру и другим видам искусства, содействие раскрытию ее таланта  физическая закалка молодежи, создание необходимых условий для проявления способностей к занятиям спортом;  повышение духовности молодежи, повышение культуры чтения среди них;  систематическая организация работы по содействию студенткам в освоении профессии;  Активное участие в совершенствовании духовно-просветительской работы совместно с городскими, районными отделами Республиканского центра духовности и просвещения, а также фондами, общественными организациями, действующими в нашей стране.

Как организация, Узбекский государственный университет мировых языков проводит политику против дискриминации и притеснений. Основные принципы политики отражены в кодексе поведения университета. В разделе «общие правила поведения членов команды» этой книги отмечено следующее: — солидарность, взаимное доверие, уважение, забота друг о друге и согласие в вузе являются одним из важных условий во взаимоотношениях членов коллектива. — Главный принцип взаимоотношений в университете – права одного человека не должны нарушать права другого. Свобода слова руководства вуза, профессоров и студентов, входящих в состав коллектива, не позволяет им клеветать или оскорблять кого-либо, проявлять пренебрежение общепринятыми правилами поведения во взаимодействии, использовать нецензурные слова во взаимодействии. . — В университете должно войти в привычку обращаться друг к другу только на «Вы». — Члены коллектива университета обязаны с уважением относиться к выступающим, соблюдать спокойствие и мир на различных мероприятиях (совещаниях, торжественных собраниях, практических собраниях, праздниках). При необходимости можно покинуть зал во время перерыва, который возникает до того, как один выступающий закончит свое выступление и начнет другой. — солидарность, взаимное доверие, уважение, забота друг о друге и согласие в вузе являются одним из важных условий во взаимоотношениях членов коллектива. — Главный принцип взаимоотношений в университете – права одного человека не должны нарушать права другого. Свобода слова руководства вуза, профессоров и студентов, входящих в состав коллектива, не позволяет им клеветать или оскорблять кого-либо, проявлять пренебрежение общепринятыми правилами поведения во взаимодействии, использовать нецензурные слова во взаимодействии. . — В университете должно войти в привычку обращаться друг к другу только на «Вы». — Члены коллектива университета обязаны с уважением относиться к выступающим, соблюдать спокойствие и мир на различных мероприятиях (совещаниях, торжественных собраниях, практических собраниях, праздниках). При необходимости можно покинуть зал во время перерыва, который возникает до того, как один выступающий закончит свое выступление и начнет другой.