Деятельность и обязанности сотрудников отдела кадров

Отдел кадров УзГУМЯ является структурным подразделением университета. Отдел кадров ведет работу по Уставу университета, осуществляет приказы и указы Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, Министерство высшее и средне-специальное образование Республики Узбекистан.

Совместно руководством филиала придерживая законом Республики Узбекистана, по программе подготовке национальных кадров, распоряжениям Президента так же постановлению Министерство образовании о воспитании молодого поколения обеспечивает необходимых профессоров, преподавателей которые имеют педагогические квалификации.

В отделе кадров определено следующие группы по составам работы:

· работа с профессорами, преподавательским составом, учебно-вспомогательной, а также сотрудниками и администрации;

· работа со студентами и молодыми специалистами;

· работа проводится по инструкции инспектором подчинения начальника отдела кадров;

· отдел кадров соблюдает порядок штатного расписания и устраняет недостатки;

· сотрудники отдела кадров по повышение работоспособности и трудовому закону должны соблюдать правилам;

· начальник отдела кадров принимается и освобождается с работы по распоряжению директора филиала;

· на должность начальника отдела кадров принимается лицо имеющий высшее образование, имеющий стаж не менее 5 лет;

· начальник отдела кадров должен соблюдать должностной инструкции и соблюдать действующим законам Республика Узбекистан;

· отдел кадров имеет печать с надписью названием филиала.

Обязанности отдела кадров:

· вести контроль по принятию и увольнений профессоров и преподавателей на работу, изменение должности, определить прохождения конкурсов и аттестации;

· профессора, преподаватели, сотрудники и студенты и соблюдать внутреннему распорядку, а также вести контроль по соблюдение законам Республики Узбекистан, в том числе поощрение, оказание социальной помощи и принятие дисциплинированных наказаний;

· штатное расписание вести совместно с экономическим отделом;

· по вопросам кадров вести совместную работу с другими высшими организациями;

· вести переговоры и привлекать к работе выпускников, бакалавров и магистров;

· вести контроль установленном порядке личных дел, карточек Т-2, профессоров, преподавателей, рабочих сотрудников и студентов;

· вести контроль по правильному заполнению бланков дипломов и приложение для выпускников филиала;

· ведение трудовой книжки и их отчет;

· профессорам, преподавателям и сотрудникам достигших пенсионного возраста, по подготовке их документов по месту жительство и вести правильный отчет по сдачи в отдел социального обеспечения;

· вести статистический отчет по определенной форме по всем категориям учителей и сотрудников филиала;

· каждый месяц сдавать отчеты по обеспечению населения работой и сдавать сведения квотных мест в отдел социальный защиты города;

· вести контроль трудовых договоров в 2-х экземплярах в письменном виде;

· вести контроль над приказами и их своевременном выполнении по трудовым отпускам и командировкам.